内定者・若手人材の研修や生成AI研修は株式会社STOCK-UP

こんなお悩みありませんか？

社員のキャリア支援が場当たり的で、

継続的な育成ができていない

内定者や若手社員のAIリテラシーが不安。
業務に使わせて大丈夫？

育成担当と若手社員の年齢差が大きく
コミュニケーションが取れていない。

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自分らしいキャリアを考え、
主体的な人材を育成します。

AIの歴史から学び、生成AIの基礎知識を身につけます。仕組みを理解してから、実用的な活用方法を習得します。

社会人基礎力・AI時代における社内コミュニケーション・仕事と働くの違いをテーマに、現場で活躍できう人材を育成します。

若手社員にアントレプレナーシップ研修を行うことで、中長期的に次世代の経営層を育成します。

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教育・大手企業の経営企画・派遣・業務委託・個人事業・起業・公務員など幅広い経験を融合した唯一無二のプログラム設計。
武勇伝で終わる研修とは違い、現場で使える内容をご提供します。

GUGA生成AIパスポート取得者やAI講座の実績者がプログラム設計。
AIの歴史やハルシネーションが起こる3つの原因を学べば、よりAIが使いやすくなります。

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実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください